Контакты
Соц. сети
Находим бизнесам
клиентов в интернете
+38 (099) 788-89-64

Звонок бесплатный

Как найти копирайтера

user logo
17 мин. чтения
92

Проще отыскать не отошедших от дел джедаев и мандалорцев, чем найти копирайтера с реальным опытом продвижения онлайн-бизнесов. Знаете, почему?

Сейчас люди проходят один курс по копирайтингу в формате «Займись работой мечты на удаленке» и с вдохновением называются копирайтерами. Это райтеры, интернет-писатели — кто-угодно, только не те, о ком пойдет ниже речь в этой статье.

Предприниматели и рекрутеры часто не понимают, кого берут на работу копирайтером. Вроде человек выполняет ТЗ — пишет связные слова. Вроде много пишет. Вроде даже без ошибок. Но достаточно ли этого, чтобы называться копирайтером, который решает задачи бизнеса? Конечно нет. Вам же нужен взрывной результат в онлайн-продвижении: сотни продаж, рост конверсии, увеличение трафика, а не черные буквы на белом фоне.

Я руковожу отделом копирайтеров в Solarweb. Знаю, как сложно найти специалиста, который умеет создавать крутой цепляющий контент. НО ЭТИ ВОЛШЕБНИКИ ВСЕ ЖЕ ЕСТЬ! И дальше мы разберемся, как и где найти копирайтера для бизнеса.

Где обычно ищут копирайтеров

Где найти копирайтера — 8 площадок:

ПлощадкаПреимуществаНедостатки
Контент-студииПодбирают оптимальных специалистов под задачу и тему.Руководители контент-студий заявляют, что их спецы готовы справиться с любыми задачами, но по факту часто за работу берется тот, кто пишет отсебятину без реального понимания целевой аудитории и особенностей конкретного бизнеса.
ФорумыМожно проверить, насколько человек разбирается в копирайтинге по тому, как он участвует в обсуждениях на форуме, где почти все пользователи позиционируют себя как специалисты. Выберите самую зубастую акулу среди ей подобных.Копирайтеры из «новой школы» на форумах не сидят. А зачастую бизнесам нужны именно те, кто умеет создавать свежий и актуальный контент.
Биржи фрилансеровВозможен поиск копирайтера по тематикам: туризм, финансы, спорт, микрофинансы, др. Больше шансов найти человека, который разбирается в нужной теме.

Плюс на биржах толпы людей, пишущих за копейки — возможность урвать дешевый контент.
Многие биржевики пишут отсебятину, а не то, что реально работает в случае с конкретной целевой аудитории. Про примеры, инфографику и кейсы там мало что слышали.
СоцсетиЕсли находите специалиста в соцсетях, значит, скорей всего, он хорошо понимает, как потенциальные клиенты его ищут. Он добрался до целевой аудитории (до Вас), значит высока вероятность, что он поможет привлечь клиентов в соцсетях и Вам.SMM-копирайтеры, которые хорошо пишут для соцсетей, не всегда подходят для написания информационных статей, рекламы и текстов для других площадок.
Джоб-сайтыНа джоб-площадках попадаются крутые эксперты, которые ищут новую работу или переходят с фриланса на стабильный поток заказов в компанию.Встречаются здесь и полные дилетанты, которые срывают сроки и пишут тексты низкого уровня.
Обучающие курсыПоиск копирайтера на курсах интернет-маркетинга, SMM, копирайтинга может увенчаться успехом, так как можно найти недорогого начинающего специалиста, которого подберут и порекомендуют Вам сами преподаватели.Придется терпеть, пока специалист профессионально вырастет. Копирайтер после курсов уже понимает, КАК НАДО, но пока еще пишет, как умеет.
РекомендацииЕсли человека рекомендуют после того, как он реально принес крутой результат бизнесу, это бриллиант, хватайте его скорей.Иногда не разбирающиеся в теме люди рекомендуют просто тех, кого знают. В этом случае рекомендации бесполезны. То, что копирайтера знает кто-то из знакомых, — не повод, чтобы рисковать прибылью бизнеса.
Мессенджер TelegramМного тематических чатов и каналов, где найти копирайтера под определенную тематику — вопрос часа. В мессенджерах много копирайтеров, которые реально шарят.Telegram кишит и молодежью, которая возомнила себя копирайтинг-элитой, но дальше Тик-Ток трендов не дошла. О Котлере, Огилви и даже Федориве они слышали мало чего.

Нельзя сказать, что на одной площадке все копирайтеры не шарят, а на другой — собраны сапфиры креативности. Нет, толкового копирайтера найти можно как по рекомендации или в соцсетях, так и в других местах. 

Заморачиваться над тем, где искать копирайтера для бизнеса больше не нужно. Вот они, 8 основных перечисленных выше мест, где обитают нужные специалисты. Подумайте теперь лучше о том, кого именно Вы ищете. 

Критерии подбора копирайтеров

Чтобы понимать, как найти копирайтера для поставленных задач, поймите, кого именно ищете: веб-райтера, грамотного филолога, тренд-сетера, текстового продажника, маркетолога… Реальные специалисты и те, кто называют себя специалистами, в этой сфере бывают разными.
Кто нужен Вам?
Возможные варианты:

  • автор, который просто в срок сдает контент на любые темы;
  • эксперт по конкретной тематике;
  • человек-тренд, который на ТЫ с соцсетями;
  • безупречно грамотный филолог;
  • специалист, который умеет изменять картину мира читателя: побуждать купить товар или услугу, мотивировать на нужные бизнесу действия.

А может вообще не нужно думать, как найти копирайтера в интернете, а заняться поиском редактора? Он курирует работу команды и сам подбирает авторов под задачи проекта.

Разберем другие критерии, на которые можно опираться при поиске специалистов.

Долгосрочность работы

Думаете, где искать копирайтера на разовый заказ или постоянное сотрудничество? С 1-10 единицами контента поможет биржевой копирайтер с фиксированной оплатой за каждые написанные 1000 символов.

Если же интересно, как найти хорошего копирайтера на постоянку, пользуйтесь сайтами, где можно опубликовать вакансии.

В Украине:

В России:

На постоянную работу лучше искать сотрудника в офис. С ним проще взаимодействовать. Если спец уже готовый и его особо не нужно обучать, подойдет и удаленщик.

Язык написания статей

Думайте, как найти хорошего копирайтера под написание текстов на том языке, на котором собираетесь публиковать материалы. Если окажется, что взяли человека, не знающего русский, украинский, английский или др., придется дополнительно тратится на переводчика.

Плюс носитель языка точней доносит до аудитории месседжи через текст, чем автор, материал которого адаптировал переводчик. Где искать копирайтера под буржуйские проекты? Рассказываю об этом дальше в статье.

Уровень мастерства и экспертности

Бывают ниши, где на первый план выходит не навык копирайтинга, а глубина понимания темы. Этот момент особенно ярко проявляется в психологии, медицине, бухгалтерии, юридической тематике. Как найти хорошего копирайтера в этом случае? Просмотрите биржи фрилансеров, подайте запрос в Facebook или instagram о том, что ищете копира-специалиста в конкретной нише.

Если готовы рассмотреть новичков, найдете их на любой из перечисленных мною выше площадок. Вопрос в том, готовы ли Вы их обучать? В этом случае акцент при поиске нужно сделать именно на обучаемость и скорость впитывания новых знаний.

Где найти хорошего копирайтера для незамедлительного старта работ? Просмотрите биржу Главреда, используйте джоб-сайты, обратитесь в контент-агентства. Выбор уже готовых спецов поможет сразу получить готовый к публикации продукт, который не нужно переделывать. Плюс сэкономите время и нервы на подготовке детализированных ТЗ.

Когда нужно классно, лучше задуматься, где искать копирайтера бренда или проверенные веб-студии. Да, выйдет дороже, но и результат того стоит.

Профили написания текстов

Разделю копирайтеров на 6 видов:

  • рекламщики — на ТЫ с креативом;
  • продажники — искусно закрывают потребности клиентов или, если неправильно восприняли американскую литературу, тулят дичь вроде: «только сегодня и только сейчас, наша арматура доступна для Вас»;
  • филфакеры — пишут быстро, много и без ошибок, но малоэффективные черные буквы на белом фоне;
  • писатели — творческие беспредельщики, пишут отсебятину, задачи бизнеса не решают;
  • технари — шарят в одной-трех тематиках, в остальных плавают;
  • копирайтеры-маркетологи — лучший вариант, хорошо работают с текстом, потребностями ЦА и разбираются в том, как устроено в целом продвижение бизнеса.

Важно! Чтобы найти хорошего копирайтера под конкретные задачи, заранее подумайте, что собираетесь поручить этому специалисту.

Контент биржи

Почти то же самое, что и биржи фрилансеров, но здесь собрано больше именно специалистов в копирайтинге. По крайней мере, там много тех, кто так себя позиционирует. 

На биржах контента можно выложить технические задания или отозваться на предложения исполнителей, которые сами предлагают определенные услуги. С помощью фильтров доступен поиск копирайтеров по тематикам, направлениям копирайтинга, установленной стоимости за 1000 символов.

Преимущества и недостатки бирж копирайтинга

Если Ваш знакомый говорит, что ему кто-то пишет за $5 целую пачку текстов, можете так и воспринимать этот материал — просто как пачку бесполезных текстов. За создание классного контента нужно хорошо платить. На биржах присутствуют единицы мастеров, умеющих создавать крутой цифровый продукт и брать ответственность в целом за конверсии, понятность, правдивость и релевантность материала, а не просто черными буковками белые полотна заполнять.

Найти реально крутого копирайтера на бирже контента практически невозможно. 

На биржах люди зачастую пишут много и достаточно быстро, но непонятно что — какие-то басни про то, как устроен современный мир, качественное качество, комфортный комфорт. Бррр. Но иногда и этого достаточно.

Например, когда нужно быстро заполнить сайт контентом, написать почти незаметные пользователю SEO-тексты для товарных категорий, создать текстовые материалы с расставленными ключевым словами, которые скрыты на странице.

Плюсы бирж копирайтинга:

  • можно заказать дешевый текст оптом;
  • единицы людей, которым можно доверить написание реально важных текстов;
  • фильтр по ценам, тематикам, мастерству (по меркам биржи);
  • оплачиваете заказы через биржу с гарантией, что не обманут.

Минусы бирж копирайтинга:

  • много дилетантов;
  • полно мастеров спорта по срыву сроков с отговорками вроде: «упало дерево на провода», «интернет отключили», «к вечеру будет готово» (к завтрашнему, правда, как окажется);
  • комиссия биржи (например, eTXT берет 10%).

Contentmonster.ru

Первый вариант из контент бирж, где искать копирайтеров с базовым пониманием основ своей профессии — ContentMonster.

Преимущество площадки — там предусмотрена сложная внутрибиржевая квалификация. Специалисты сдают тесты, чтобы подтвердить компетенцию и наличие навыков. Еще один плюс ContentMonster — заказчик не платит комиссию.

Если заказанный текст по итогу не подошел, деньги возвращаете.

eTXT.ru

Здесь можно как найти копирайтера для сайта на постоянное удаленное сотрудничество, так и купить уже готовую статью.

4 преимущества этой биржи:

  1. Авторы проходят тесты на грамотность и мастерство в копирайтинге — более сильные мастера получают особые отметки.
  2. Удобные фильтры для отсеивания копирайтеров по уровню, стоимости услуг, пониманию тематики.
  3. Встроенный сервис для проверки уникальности.
  4. Разные варианты работы с авторами (подробней рассмотрим ниже).

На eTXT доступен срочный заказ — возможность получить готовый текст уже через 2 часа.

На eTXT можно найти автора начального, среднего, высокого уровня с соответствующим изменением стоимости выполненной работы.

Еще один вариант, как найти копирайтера для сайта через eTXT, — опубликовать техническое задание, просмотреть отклики от авторов и выбрать лучшего.

Advego.ru

Одна из самых популярных бирж, где найти копирайтера для сайта — вопрос часа, а порою нескольких десятков минут. У Advego есть встроенный софт для анализа главных показателей:

  • тошноты;
  • воды;
  • уникальности. 

Биржи фрилансеров

Другой возможный путь поиска копирайтеров — биржи фрилансеров. Не особо отличаются по принципу работы от перечисленных мною выше бирж контента, но все же контингент специалистов там немного другой. 

На биржах фрилансеров отзываются на заказ не только профильные копирайтеры, но и специалисты из других областей, думающие, что смогут запросто написать нужный Вам текст.

Kwork.ru

Новый способ, где искать копирайтеров онлайн, — онлайн-биржа Kwork. Принцип простой: публикуете задание, выбираете откликнувшегося на работу исполнителя или отзываетесь на рекламное объявление копирайтера.

На Kwork встречаются продвинутые спецы, которые перешли на эту биржу, так как на ней нет плотной конкуренции, как на eTXT или Advego. Но в основном здесь новички или старички, работающие по тупым шаблонным методикам, где нет места креативу, заботе о читателе и решению задач бизнеса.

В отличие от аналогов, биржа Kwork неудобна при взаимодействии с копирайтерами тем, что здесь платят за услугу, а не за количество написанных символов.

Возникают сложности с пониманием, как платить за готовый текст, если изначально не было понимания, какой объем для него необходим.

Предположим, что Вы поставили задачу написать статью для блога, пожеланий по объему нет, но установлено требование — максимально развернуто раскрыть тему. Автор откликнулся, согласился на стоимость в 500 рублей, указал, что это цена его услуг за 3000 символов без пробелов. По ходу написания текстовика занесло. Сказал, что получилось на 1000 символов больше, просит компенсировать.

Даже если Вы и согласны доплатить, непонятно как это быстро и просто технически сделать. Просто так скинуть карту или другие платежные реквизиты нельзя, можно получить бан. Поэтому, Kwork — далеко не самый удобный вариант, где найти копирайтера для сайта и комфортно с ним взаимодействовать.

FL.ru

Поиск копирайтеров возможен на бирже FL.

Особенности площадки:

  • разнопрофильные специалисты;
  • рейтинг авторов;
  • возможность выставить бюджет на заказ, выбирать из подходящих по уровню и стоимости копирайтеров;
  • опция «безопасная сделка».

Кого можно найти на бирже FL:

  • авторов статей для разового заказа;
  • копирайтера на долгосрочное сотрудничество;
  • специалистов других профилей, если нужны не только тексты.

Преимущества и недостатки фриланс бирж

Плюсы:

  • место, где искать копирайтеров можно по конкретным заданным критериям: знание определенной тематики, цена услуг, опыт;
  • большой выбор исполнителей;
  • широкий ценовой диапазон;
  • просмотр отзывов об авторе от клиентов, заказавших его услуги.

Минусы:

  • комиссии;
  • зачастую низкий уровень авторов (пишут тексты, которые не помогают продать товар, услугу).

Вы правы, если думаете, что биржи помогают найти копирайтеров не бесплатно. Сведение заказчика с исполнителем сопровождается комиссией.

Рекомендации знакомых

Поиск копирайтеров могут упростить рекомендации родственников, друзей, коллег, людей с хорошим пониманием темы.

Сарафанный маркетинг — сильный инструмент, помогающий отфильтровать реальных специалистов от новичков, возомнивших о себе Бог знает что.

Главное — с холодной головой отнестись к рекомендациям. Задайте наводящие вопросы о рекомендуемом специалисте. Уточните, по каким критериям знакомый восхваляет копирайтера, которого советует. Ему может быть достаточно стабильного человека, сдающего работу в срок. А Вам возможно нужно большее — продажи, заявки, обращения лидов.

У людей разное видение того, как выглядит крутой копирайтер. Помните об этом.

Двигаемся вперед.

Известные авторы

Именитые копирайтеры и редакторы вроде Дениса Каплунова или Максима Ильяхова 100% дают результат. Правда, учитывайте, что при работе с ними Вы платите не только за работу, но и за распиаренный бренд. Как и во всех бизнесах в принципе. 

Советую пойти другим путем. 

Если нужен реально крутой результат, обратитесь к известным копирайтерам или редакторам, но не за выполнением работы, а за рекомендацией. Они могут посоветовать неплохих и менее дорогих подрядчиков, которым сами доверяют.

Хантинг

Читаете ресурс в интернете, где контент — именно то, что Вам нужно? Попробуйте найти и схантить авторов, которые пишут для этого сайта.

Если поиск копирайтера через хантинг — не Ваш стиль, открыто обратитесь к компании и выразите искреннее восхищение контентом. Возможно понравившиеся авторы помогут с текстами и Вам по соизмеримой оплате. 

Понравился контент на каком-то сайте? Обратитесь к его создателю за помощью с решением той же задачи.

Форумы

Найти хорошего копирайтера для постоянного сотрудничества можно на тематических форумах по интернет-маркетингу, копирайтингу, развитию онлайн-бизнесов. Там собираются специалисты матерые, но обычно старой формации. Креативные и современные копиры на форумах встречаются редко. Зато там можно найти стабильного и ответственного специалиста, который стабильно и без просрочек выдает контент нормального качества.

Sbup.com

За форумскими копирайтерами дуйте на Sbup.com в ветку «Контент сайта».

Searchengines.guru

Вариант, как найти копирайтера в интернете — форум Searchengines. Переходите на сайт, в раздел «Форум» — «Работа и услуги для вебмастер» — «Копирайтинг, переводы» или «Наполнение сайтов».    

Сайты по трудоустройству

Простой вариант, где найти хорошего копирайтера в интернете — джоб-сайты: Work, Jooble, HeadHunter, Rabota и другие. Мы в основном именно там находим себе в отдел копирайтеров с базовыми знаниями. Взятых оттуда спецов я затем подтягиваю до минимально жизнеспособного уровня, который необходим на позиции копирайтера, чтобы текст получился читабельным и эффективным.

На постоянку берите людей с опытом работы на позиции «копирайтер» от года. Если хотите более-менее нормального спеца, то с опытом от 5 лет.

Преимущества и недостатки сайтов по поиску работы

Плюсы:

  • по резюме видно, в каких тематиках работал специалист;
  • проще найти хорошего копирайтера для постоянного сотрудничества в офис или на удаленку.

Минусы:

  • на джоб-сайтах встречаются люди, которые утверждают, что хотят работать копирайтерами на постоянке в офисе, но по факту не готовы даже к полноценной 5-дневной загрузке;
  • много новичков, которые только хотят попробовать себя копиром;
  • нет отзывов, рейтинга, как на биржах.

Контент-студии

Как найти копирайтера для серьезных проектов, если опыта работы с этими спецами особо-то и нет? За текстами можно обратиться в копирайтинговые агентства. Они еще называются контент-студиями. Там собраны и обучены авторы, которых обычно курирует матерый редактор.

В этом случае контент обходится дороже, чем сами бы платили наемному копирайтеру, зато на выходе получаете тексты стабильного качества.

Преимущества и недостатки контент-студий

Плюсы:

  • адекватные отобранные авторы;
  • тексты обычно перечитывают редактор/корректор — выше грамотность;
  • можно сотрудничать по договору, запросить документы для бухгалтерской отчетности.

Минусы:

  • часто контент получается малоэффективным, так как авторы на потоке штампуют шаблонные тексты;
  • стоимость работ выше, чем при сотрудничестве с независимым от агентства наемным автором.

Как найти иностранного копирайтера

Кроме рекомендаций и джоб-сайтов искать авторов, пишущих на других языках, можно на специализированных международных биржах. Как найти копирайтера для буржуйских проектов?

Ищите англоязычных копирайтеров на сайтах: Freelancer.com, Upwork.com, Guru.com, TextBroker.com.

Freelancer.com

Картотека 20 миллионов фрилансеров. Freelancer — площадка, где найти копирайтера для сайта можно за 1 день. Нажали кнопку «Post a Project», заполнили подробности заказа. 

Upwork.com

Место, где на Вас может работать носитель языка. В копирайтинге это очень важно при работе с буржуями. Нейтив-копирайтер максимально точно воздействует на целевую аудитории при наличии таковых навыков. 

Guru.com

Перед Вами сайт, где цены на услуги иноязычных копирайтеров ниже, чем на Freelancer и Upwork. Принцип работы похож: разместили заказ, выбрали из тех, кто откликнулся, нужного специалиста.

TextBroker.com

За счет сложной системы регистрации с серьезным отбором на TextBroker доступен поиск копирайтеров высокого уровня.

Социальные сети

Как Вы думаете, где можно найти толковых копирайтеров для SMM? Ищите в социальных сетях. По тому, как они ведут личные аккаунты в Instagram или Facebook, уже можно примерно понимать их навыки.

Плюсы и минусы

Преимущества поиска в соцсетях:

  • можно просто вбить в поиск по соцсети нужный запрос, например, «копирайтинг» и получить в выдаче предложения от специалистов;
  • нет комиссии — общайтесь с копиром напрямую;
  • можно на практике оценить, как спец ведет соцсети.

Недостатки поиска в соцсетях:

  • нет возможности провести безопасную сделку, где нет риска потерять деньги.

Оценка стоимости работы

За одну и ту же цену можно получить тексты совершенно разных уровней. 

На стоимость работ влияют разные факторы:

  1. Конкуренция на площадке — на бирже часто можно встретить откровенный демпинг, поэтому проще добыть дешевый контент.
  2. Известность копирайтера-бренда.
  3. Язык.
  4. Уровень мастерства: навыки, опыт, портфолио.
  5. Цели текста.

Порядок цен, если нужен контент по большей мере просто для наполнения сайта или социальных сетей:

  • на русском языке: 20-1000 рублей / 10-450 грн за текст объемом примерно в 1000 символов без пробелов;
  • на английском языке: от $0,01 до $0,09 за слово.

Совсем другие цены будут, если нужен копирайтер с большим опытом, который умеет писать тексты для достижения конкретных целей: продать, получить заявку, повысить конверсию т.д. Это особенно важно при написании контента для лендингов, емейл-рассылок, соцсетей, рекламы, статей для блога, где первоочередная задача — вовлеченность читателей и побуждение к определенным действиям, а не продвижение по SEO.

Критерии выбора подходящего кандидата

Может показаться, что поиск копирайтеров ограничивается площадкой и выбором лучшего спеца по рейтингу или заявленным годам работы, но далеко не все так просто.

Человек может 5 лет писать тексты, но при этом не уметь достигать нужной бизнесу цели через эти тексты.

Я измеряю крутость копирайтера по тому, насколько быстро и качественно он умеет решать текстовые задачи бизнеса. Огромный плюс, если текстовик разбирается в процессах интернет-маркетинга и может эффективно взаимодействовать с другими специалистами: подчищать смысловые ошибки, принимать участие в создании воронок продаж, создавать крутые цифровые продукты. 

Да и в целом, если копирайтер разбирается в онлайн-продвижении бизнеса, продажах, маркетинге и умеет писать тексты, которые приносят результат, уже на второй план выходит его скорость работы и объем написанных символов. 

Как найти и выбрать копирайтера:

  • определитесь, для решения каких задач нужен копирайтер;
  • заложите на поиск максимально возможный срок;
  • подключите все возможные каналы поиска, пока не соберете обойму из 10-20 копиров, потенциально способных решить поставленные задачи;
  • изучите портфолио — на этом этапе посмотрите на то, как пишет человек, и на то, каких результатов он помогал достичь клиентам (увеличение продаж, рост страниц сайта в поисковой выдаче, повышение конверсии лендинга и т.д.);
  • узнайте, работает ли спец в нужных Вам темах;
  • отправьте понравившимся копирам оплачиваемое тестовое задание с типовым ТЗ;
  • сравните готовые работы;
  • выберите тех, кто подходит бизнесу больше остальных;
  • проведите собеседования и проверьте soft skills кандидатов, если собираетесь брать спеца на полный день в штат;
  • выберите наиболее подходящего человека и возьмите его на тестовый период;
  • Важно! Ведите базу — сохраните контакты остальных копиров и разместите их в том порядке, насколько они Вам подошли, чтобы потом сократить время на поиски, если выбранный кандидат не подойдет.

Нужна помощь с выбором копирайтера? Присылайте мне портфолио и резюме копирайтеров, которых собираетесь взять в команду, на мою электронную почту: r.shyrikhanov@solarweb.pro или в Telegram: @shyrikhanov. Проконсультирую по всем сопутствующим вопросам, уточню, подходят ли рассматриваемые специалисты для поставленных Вами целей.

Комментариев [ 0 ]Оставить свой комментарий

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *